合規方針

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合規方針


       合規創造價值。企業堅持誠信經營、恪守商業道德,通過合規建設化解各類合規風險,從而減少或避免遭受法律制裁與監管處罰;企業重視并持續培養合規文化,樹立商業信譽,塑造品牌價值,從而吸引優質商業伙伴,增加交易機會,為企業行穩致遠保駕護航。
       合規保障發展。合規管理是企業正常運行的基礎要求,在企業黨委的領導下,企業構筑合規管理的“三道防線”,各司其職、各負其責,切實保障合規管理有序有效運行。同時,企業持續健全合規管理體系,不斷完善現代企業治理和經營機制,保障企業高質量發展。
       合規人人有責。合規從高層做起,各級管理人員要率先垂范,發揮帶頭作用;合規須全員參與,企業員工應當全面遵守法律法規、監管規定及企業規章制度等合規要求,不斷提升主動合規的意識和行為自覺;集團重視員工行為管理、強調抵制違規行為,嚴格執紀問責,凡違規者均應當依據法律法規和公司相關規章制度承擔相應責任。
       合規強化監督。企業鼓勵、支持員工、客戶和供應商報告、投訴、舉報違法違規行為,企業對報告、投訴、舉報人的身份和舉報事項嚴格保密,保護其不遭受打擊報復。針對問題和線索及時開展調查,公正處理違法違規行為,堅決遏制違法違規行為。

 

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