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砥礪前行加油干 接續奮斗譜新篇

——廣物控股集團召開2024年工作會議暨第一屆第五次職工代表大會

發布時間:2024-01-31   來源:廣物控股

        2024年1月30日,廣物控股集團召開2024年工作會議暨第一屆第五次職工代表大會,總結回顧集團2023年工作成效,部署2024年工作任務。集團黨委書記、董事長方啟超作題為《砥礪前行加油干 接續奮斗譜新篇 打造高質量發展的現代新國企》的工作報告,集團黨委副書記、總經理梁慶彥主持會議并作小結。
 
 
        方啟超指出,2023年,集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實省委“1310”具體部署、全省高質量發展大會精神及省國資委工作安排,以“改革、投資、創新、經營”四輪驅動總體思路,牢牢把握高質量發展首要任務,積極服務國家戰略及省重大部署,攻堅克難穩經營,全力以赴提效益,鉚足干勁促發展,高質量發展態勢持續鞏固向好,實現了營業收入和利潤雙增長,站上了新的更高起點。
 
 
        方啟超強調,2024年,集團將持續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大、二十屆二中全會精神及中央經濟工作會議精神,深入學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神,認真貫徹落實省委十三屆四次全會暨省委經濟工作會議精神,圍繞省委“1310”具體部署,緊扣集團功能定位,錨定高質量發展這一首要任務,穩中求進、以進促穩、先立后破,深入開展國企改革深化提升行動,持續推動改革、投資、創新、經營“四輪驅動”,在轉方式、調結構、提質量、增效益上積極進取,充分發揮國有企業科技創新、產業引領、安全支撐作用,提高核心競爭力、增強核心功能,以優異成績為廣東在推進中國式現代化建設中走在前列貢獻力量。
 
        方啟超強調,要聚焦推進中國式現代化這個最大的政治,堅持高質量發展這個新時代的硬道理,增強信心、堅定底氣,始終保持奮發有為的精神狀態,勇于開頂風船,有效應對和解決改革發展面臨的問題,在解決問題中創造優勢,在化解危機中創造機遇,以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效。一要著力優化主業結構布局,拓大新版圖,暢通產業鏈,創造高價值,增加新縱深,強鏈建圈力促挺起廣東現代化建設的產業“脊梁”。二要著力促進產業和科技互促雙強,加快構建全過程創新生態鏈助推產業發展,發展戰略性新興產業搶占科技制高點,加快培育新質生產力。三要著力增強支撐保障能力,堅決落實國家戰略和全省重大部署,增強對我省重要能源資源保障作用,在服務全省經濟社會安全、穩定、可持續發展中展現廣物風采,帶動廣物高質量發展。四要著力提高發展質量效益,緊盯“一利五率”目標提升經營效益,優化經營模式,加強數字化管控,實現質的有效提升和量的合理增長,助力經濟持續回升向好。五要著力深化國企改革,深入實施國有企業改革深化提升行動,持續提升企業治理水平,構建中國特色現代企業制度下的新型經營責任制,優化資源配置,加快建設充滿活力的現代新國企。六要著力防范化解重大風險,完善集團風控體系建設,建立多層次債務風險預警機制,健全合規管理長效機制,從嚴從細抓好安全工作,牢牢守住安全發展底線。七要確保改革發展正確方向,持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,持續強化人才建設、組織建設、黨風廉政建設,堅定不移加強黨的全面領導和黨的建設。集團上下要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,在高質量發展的大道上砥礪前行、接續奮斗,為國資國企當好戰略性、引領性、支撐性力量,為廣東在推進中國式現代化建設中走在前列作出新的更大貢獻!
 
 
        梁慶彥要求,集團上下要 全面貫徹落實工作會議部署,清醒認識當前內外部形勢對集團主業發展的影響,辯證看待集團推進高質量發展面臨的主要挑戰,圍繞省委“1310”具體部署,樹牢信心、危中尋機,將發展短板補齊,把長板鍛造得更加堅實,并提出五方面具體落實要求:一是要錨定高質量發展首要任務,扎實推進國企改革深化提升行動,以增強核心功能、提高核心競爭力為重點,持續優化產業布局,扎實履行好“成為具有國內影響力、服務粵港澳大灣區建設的生產性綜合服務商”功能定位,堅決完成好省委、省政府交辦的重大任務,高質量服務全省大局;二是要強化以效益為中心、以業績論英雄,緊密圍繞“一利五率”經營指標,強化考核管控,多措并舉、分類施策,系統性推動經營再提質、管理再提效、發展再提優;三是要搶抓發展機遇,加大并購力度,集中資源精準卡位開展定向投資并購,打造“鏈主”“龍頭”“領軍”型企業;四是要大膽走出去,布局海外市場,加大力度推動工業產成品出口和能源資源進口,融入高質量共建“一帶一路”和雙循環新發展格局;五是要綜合運用人防物防技防手段,防范化解各類風險隱患,扎實平穩推動集團高質量發展邁上新臺階。
 
 

        會議表彰了集團2023年度先進集體和個人,并向所屬各企業下達了《經營責任書》等相關責任書,4家企業圍繞2023年的工作成效作了經驗交流。
 



 
        集團領導、外部董事、負責專項工作領導,集團總助級領導、中層副職以上干部及職工代表共222人參加會議。
 
 

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